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美佛罗里达过街天桥坍塌致多死 暂无中国公民伤亡

2019-10-14 17:18 来源:大公网

  美佛罗里达过街天桥坍塌致多死 暂无中国公民伤亡

  简介:凤凰岛是在大海礁盘之中吹填出的人工岛,四面临海,由一座长394米、宽17米的跨海观光大桥与市区滨海大道光明路相连,距三亚市繁华商业主路解放路垂直距离小于1000米,具备海上娱乐、水上运动和全季候度假旅游的条件。按海拔高度排列,紧随新疆天山山脉博格达峰天池和吉林省的白头山天池之后,居全国第三。

空气质量小知识1.口罩小知识常见的口罩有N90,N95,N99等类型,其中数字90代表过滤效果在90%以上,95代表过滤效果在95%以上。相传,唐太宗、唐唐宗、宋真宗均曾巡莅亳州,拜谒老子庙。

  于12月初离洛到西安,在洛阳共呆了36天,基本都住在香山寺蒋宋别墅。简介:有着600余年历史的安顺武庙是一组中轴对称布局严谨的古建筑群,位于贵州省安顺市区内城老大十字东北角,始建于明洪武十五年(1382年),原名寿亭侯祠,后改称关帝庙。

  --大门对面左侧10余米处生长着一株200余年的古榕树,树干周长10余米,高约15米,枝叶繁茂,四季常青,盘根错节,整体如伞状树冠。青云谷仍是一处尚未开放的景区,崎岖嶙峋的峡谷陡峭异常,悬崖下面的深潭在阳光下明媚柔嫩得如蓝色丝绸般诱人,却让人欣赏悦目,惊叹于大自然的神奇,给人以最原始纯朴之美。

甘熙故居其实总共有房间三百余间。

  该祠始建年代无考,清道光九年(1829年)历城知县汤世培重建,仅有大厅三间。

  崂山有海上第一仙山的美誉,是青岛旅游不应错过的景点。显陵之奇特主要源于王墓改帝陵而形成的一陵双冢举世无双的孤例而弥足珍贵。

  少林寺新建的大雄宝殿是在原址上,进行复原设计并建造的。

  来自韶赣郴红三角、广州珠三角,来自五湖四海的驴友欢聚这三省交汇点,在万时山峰顶,露营在高山草甸,共享三省明月,迎着朝阳,升起五星红旗,唱着国歌,留下对这片红色土地的敬仰和激情!佛龛中置明代石佛像,或立或坐,形态不一,极为精致生动。

  5月起对59国入境游免签国家移民管理局表示,从今年5月1日起,在实施59国人员入境免签政策,进一步支持海南全面深化改革开放。

  建于清康熙二十八年的御书楼,精雕细作,别具风格,四周浓荫蔽日,环境优美,楼内还珍藏着康熙御笔提写的“定海山”匾额及康熙帝画像等重要文物。

  “端信”广场占地6000多平方米,在绿荫掩映、鲜花环抱中点缀了精美石刻,景点众多,是游玩观赏、休闲娱乐的场所。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

  

  美佛罗里达过街天桥坍塌致多死 暂无中国公民伤亡

 
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不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-10-14 00:04 来源:央视财经
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5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
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778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

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